789名！毕节第一批次！

△上图为广告信息

毕节市向全国公开引进第一批次

高层次、急需紧缺人才789名

（博士63名、硕士531名

本科184名、大专及以上11人）

其中事业单位722名，企业67名

▲点击上方图片链接查看详情

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2．引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备博士研究生学历学位或副高级以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生以上学历学位。

3．引进到各县（市、区）直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到大学本科及以上学历学位。

4．大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

5．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

6．符合《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求。

7．具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4．在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

5．自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

四、市直单位引进人才的程序

1．发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。

2．组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

3．资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

五、报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2022年3月1日始至2022年7月31日止。各岗位报名截止时间请关注市直各单位、各县（市、区）人社部门发布的公告或引才方案。

1．现场报名：需填写《毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表》（附件1），到用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。报名联系方式详见职位表。

2．网上报名：需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱（详见职位表）。

面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及以其他方式另行通知。

咨询电话：[phone]（市人社局人才管理科）

          0857－8412580（市委组织部人才工作科）

人才引进需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。

监督电话：[phone]（市人社局机关党委）

来   源：毕节市人民政府网

编   辑：吴春妹

编   审：邹江川

监   制：李德品总监制：朱光伦

更多新闻

看完记得点亮下方“赞”和哟↓↓↓